近日，跨境電商圈中“年銷8億的深圳大賣被爆欠薪、裁員、逼迫員工離職”一事掀起了無數波瀾。此篇，小編為大家講述整個事件的前因后果。
深圳大賣被爆克扣工資、逼離職
近日，深圳某跨境電商公司的員工在社交媒體上爆料：公司在疫情期間，克扣拖欠員工提成和工資，并要求員工簽署協議：同意加班、降薪、緩發工資、不允許有任何的消極抱怨，甚至還有每周慢跑3次每次不少于3公里等一系列條件，如果不滿足任一條件，將被定為自愿接受主動離職安排。
從爆料者提供的信息中得知，疫情期間該公司先后發布了三次公告，稱公司受到疫情沖擊，目前正面臨著生死危機，現金流已無以為繼，于是讓員工簽署各種“爭議性”條約。
在1月29日的公告里提到：
在該公司1月29日的一次公告中，原本承諾2月份薪酬按廣東省相關規定執行。但在3月5日的公告中，可以看到將疫情前1月份應當發放的提成和工資分成3期支付，并取消所有年終獎等獎金。2月復工的員工全部延遲一個月發放工資，在2月停工休息的員工直接無薪水。
在2月28日的公告里提到：
1. 同意薪酬調整；
2. 每天晚上早于10點下班不超過4次（每月）；
3. 每天慢跑3公里至少3次（每周）；
4. 不得消極抱怨。
在3月5日的公告，其中包括：
1月份工資分期三個月支付。
二月起停工的員工沒有任何工資。
全員推遲到4月1日復工，并且默認工資下調20%-50%。（員工透露，在2-4月期間，除了少數人以外，接近全體員工無薪，并且1月底關閉員工在家辦公的權限。）
關閉深圳辦公室，要求員工去惠州上班，不同意則降薪離職。（員工表示，原本深圳公司的電腦偷偷被搬去了惠州，電腦上的資料無法追回。）?
年銷八億，真無錢可發？
據網友爆料稱，這家公司主要做鋪貨，去年公司年會上還表示19年公司銷售額為8億，疫情前該公司某高管還表示光亞馬遜平臺就有5700萬RMB還未回款。而且在去年旺季期間一直強調上市目標，并且該公司的財務也表示公司資金已經完全達到了上市的標準。
但是疫情全面爆發后卻說公司沒有錢了，所有錢到底哪去了呢？
然而，有員工爆料，該公司拖欠員工工資不發，公司領導卻在疫情期間買樓、買車。
此外，還有員工爆料，該公司每個月都惡意篡改銷售數據。
你品，你細品.......
目前，據該公司員工爆料，昨天出了一月份工資，但是扣了好多錢，已經準備走仲裁了。
破產清算也拿不到工資？
3月8日，該公司高層在群里表示，“公司年前已負債經營”，并稱公告里已經詳細說明公司在疫情下所背負的成本壓力和現金流狀況。甚至揚言：如果真的到了公司破產清算那一步，員工也不一定能拿到工資，到時候大家就只能一人抱一臺電腦走。
公司和員工各執一詞，真相究竟如何？有知情人試圖聯系到該公司的幾位高層，但都沒有結果。另外，據全國企業信用查詢系統顯示，該公司仍處于存續經營狀態......
企業破產后，清算員工工資該如何發放呢？
依據《中華人民共和國企業破產法》
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
事件持續發酵
網友：本來就是公司違約，各種違背勞動法。這周情況只能申請勞動仲裁了，還是要通過法律途徑維護自己合法權益。
疫情下的裁員降薪，跨境人如何自保？
由于此事件涉及到幾百員工，在跨境電商圈迅速發酵，甚至引起了深圳市人力資源和社會保障局的關注，這讓在電商圈內苦苦掙扎的運營們看到了一絲希望，也讓眾多疫情之下的打工者們不再擔驚受怕。
希望這家公司能拿出一個企業應有的擔當，直面存在的所有問題，開誠布公的和員工協商，同時也希望員工能站在企業的角度多考慮一下，在政府有關部門的調解下，雙方能合理合法的解決此事。
作者：AMZ123 來源：AMZ123
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